ESTUDO SOBRE A FERRAMENTA BUSINESS INTELLIGENCE NA GESTÃO DAS INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS NO ESTADO DO PARANÁ

Evellyn Campos da Silva, Fábio Horst

Resumo


Versa o presente estudo teórico-empírico da apresentação da ferramenta
Business Intelligence e suas aplicabilidades na gestão de informação em recursos
humanos. Para tanto, foram abordadas definições da referida ferramenta, assim
como foi apresentado o sistema de informações de recursos humanos utilizado
atualmente no âmbito da Administração Direta, Indireta e Autárquica no Estado
do Paraná e, por fim, foram realizadas propostas de desenvolvimento de novos
dashboards, com o objetivo de aperfeiçoar a ferramenta e a apresentação das
referidas informações. Concluiu-se que a ferramenta Business Intelligence de
Recursos Humanos agiliza o atendimento de demandas e facilita a leitura dos
dados. Levando em consideração as melhorias na realização de trabalhos com
a utilização da ferramenta, é de suma importância a ampla utilização por outros
usuários que trabalham com dados de recursos humanos.


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