ESTUDO SOBRE A IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA AUTOMATIZADO DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS

Gerson Rodrigo Enike, Fábio Horst

Resumo


O estudo trata sobre a elaboração de Sistema Automatizado de Desenvolvimento
de Carreiras envolvendo conceitos de inovação, transformação digital e
administração pública. O objetivo é auxiliar a gestão do desenvolvimento das
carreiras, iniciando pelo Quadro Próprio do Poder Executivo (QPPE), podendo
ser ajustado aos demais quadros do Poder Executivo do Estado do Paraná,
tornando os processos de concessões de desenvolvimento de carreiras mais
práticos. A proposta é utilizar a pesquisa-ação, que conforme Thiollent (1986),
possibilita aos interessados os meios para poder responder com eficiência às
dificuldades que enfrentam com uma ação transformadora. Como resultado,
o sistema deverá disponibilizar relatórios como: servidores com critérios
adimplidos; custos destinados à promoção e progressão; projeção mensal e
anual; projeção para a Lei Orçamentária Anual (LOA); quantitativo de servidores
promovidos por instituto, percentual, gráficos, custos, entre outros. Analisando
institucionalmente, através da praticidade e agilidade, deverá diminuir o tempo
gasto com as tarefas manuais envolvidas.


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