v. 5, n. 1 (2007)

Regionalidade, Organizações e Aprendizagem

Este é o quinto número da Revista Capital Científico, veículo de comunicação científica do Setor de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Estadual do Centro-Oeste, UNICENTRO.

Ao longo dos cinco anos de existência deste periódico científico diversos foram os temas abordados na área das Ciências Sociais Aplicadas, que auxiliaram na disseminação de conhecimento científico, por meio da divulgação das pesquisas realizadas em Instituições de Ensino Superior dispersas pelo Brasil.

Este número da revista apresenta sete artigos.

O primeiro analisa a importância da gestão de perdas para fortalecer a competitividade e melhorar a produtividade das empresas utilizando-se da metodologia denominada TPM2 – Total Performance Management.O segundo analisa a atividade de produzir leite, através da ótica de sua cadeia produtiva e a sua importância como fator de desenvolvimento regional. O terceiro estudo relata os processos e resultados da abordagem da Gestão de Recursos da Informação nas Ciências Sociais Aplicadas, especificamente nos profissionais de Secretariado Executivo. O quarto aborda o desenvolvimento regional do Paraná sob a ótica da urbanização, discutindo principalmente a importância das políticas públicas, pautadas em uma teoria de desenvolvimento regional, com o objetivo de resolver os problemas gerados pela crescente urbanização. O quinto estudo propõe uma reflexão sobre o tema do Empreendedorismo, abordando por meio de pesquisa bibliográfica a situação brasileira e a comparação com os outros países, com a finalidade de demonstrar formas de diminuição de riscos de fracassos futuros para novos empreendimentos. O sexto busca evidenciar os fatores que mais influenciam e dificultam o processo de ensino-aprendizagem, especificamente na opinião dos alunos do curso de Ciências Contábeis da UNICENTRO, com o objetivo de propor uma metodologia de ensino-aprendizagem da Contabilidade. O sétimo artigo tem por objetivo analisar de que maneira e até que ponto a estrutura, o ambiente e a cultura influenciam na aprendizagem organizacional em organizações de grande porte, tendo por base empresas sediadas em Guarapuava-Paraná.

Ao finalizarmos este editorial , gostaríamos de agradecer a todos aqueles que participaram do processo de elaboração desta publicação e em especial aos autores, que confiaram à nossa revista a publicação dos resultados de seus estudos.

Prof. Ms. Carlos Alberto Kühl

Editor

Sumário

Artigos

Adriano Justus Folador, Sandra Mara Matuiski Mattos
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09-22
Giomar Viana, Robson Paulo Ribeiro Ferras
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23-40
Raimundo Nonato Junior
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41-54
Anderson Luiz Oliveira, Giomar Viana
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55-73
Marilene Bronoski
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75-86
João Francisco Morozini, Daiane Cambruzzi, Luci Longo
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87-102
Sandra Mara Andrade, Silvio Roberto Stefano
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103-124