Um estudo das competências gerenciais sob a ótica dos líderes que atuam na área de comércio exteriorA study of managerial skills from the perspective of leaders who work in the field of foreign trade

Resumo

Em um ambiente cada vez mais dinâmico a demanda por desenvolvimento de competências, por parte dos líderes, se torna cada vez mais relevante. Frente a esta realidade, este artigo teve como objetivo identificar as principais competências gerenciais dos líderes da área de Comércio Exterior que atuam na região do Vale do Itajaí, em Santa Catarina. A pesquisa de natureza descritiva, teve abordagem quantitativa, sendo aplicado um questionário de competências de liderança já validado no Brasil, composto por 32 questões dividido em 8 papéis: inovador, negociador produtor, diretor, coordenador, monitor, facilitador e mentor. Os dados foram coletados com líderes da área de Comércio Exterior utilizando-se de uma survey, resultando em uma amostra de 64 respondentes e, posteriormente foram analisados utilizando-se de técnicas estatísticas descritivas. Os resultados apontaram que as principais competências das lideranças dos participantes da pesquisa estão associadas aos papéis de mentor e diretor. Este estudo busca contribuir academicamente com a identificação das principais competências de liderança na área de comércio exterior e de forma aplicada, para as empresas que atuam nesta área, auxiliando nos processos de desenvolvimento, recrutamento e seleção, uma vez que traz uma melhor compreensão das competências desejadas para os líderes.